这些体系集合到一起就是智慧，集合的越多，对于大火形成的机制认识的最深，那么这方面的智慧就会深。

如何能够做到企业可持续成长？

只有相信自己能够成功，并且坚持这个信念，才会有努力的动力，才会逼自己去做去学去尝试。

说白了吧，他不想再看到你，

1. 无法区分工作和生活

　　你大一寒假回家时，ofo完成A轮融资，金沙江创投的朱啸虎等投资人拿出了1500万；

门店管理者工资增加，工作更有积极性；

近日笔者便看到有位新员工，张先生在进入公司以后，准备过生日，私下请大家吃饭，并且给每个同事发了通知，但是在当天晚上，并没有工作同事前来参加，对此张先生觉得和这些同事在一起相处真的是太困难了，于是第2天，张先生便选择了主动辞职。

与此同时，前沿岗位人才的竞争更加刺刀见红。2018年三季度以来传统行业的ABC（人工智能、大数据、云计算）人才需求和招聘薪资均大幅增长，电子通信、金融和机械制造业尤其明显。过往ABC人才的主要竞争者仅为互联网企业。BOSS直聘职业科学研究院认为，进入2019年，随着产业互联网的推进，人工智能相关人才需求将迎来新的高速增长期。

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当作者想要努力，重新回到办公室，主动去和牛人打交道，强迫自己全神贯注工作，越是“焦虑”，然后呢，心里又开始打退堂鼓：“还是过得轻松一点吧！”

千万不要求那种你曾经帮助过的白眼狼，你曾经对他再好，当你落难时，他也不会知恩图报，还可能落井下石。你曾经带过的徒弟、培养过的下属、帮助过的同事，他们是不是善良，你心里自有体会。如果此人就是“白眼狼”，你就不要再去自寻羞辱了。