作为领导者，要学会站在团队成员的角度考虑问题。不只是帮助他们，而是要能护住他们的后背，因为总有一天，你会需要他们。

即使公司没有硬性要求，你也要主动这么做。

在沟通气氛不是很自然的情况下，可以和客户聊一聊新鲜事，缓解气氛，使双方轻松起来。时机成熟时可以问一些引导性的问题，渐渐步入正题，激发客户对产品的兴趣，引起客户的迫切需求。

自律就是知道自己什么时候像疯子一样拼命工作、什么时候像小鸟一样自我放飞，做到张弛有度。这才是自律最高境界。

然后这个员工就按照要求把这110道面试题背的滚瓜烂熟，然后就去大公司面试产品经理的岗位了。本来该员工也认为自己没多大希望，可是接到HR电话后得知自己面试通过了，当时就在群里给大家报喜，并且分享一些面试成功的经验。

两届《我是好讲师》全国总冠军

　　做事专注，不随意糊弄。

除了要花一年考证，还要从最底层做起。

我再见到客户的时候，客户还在喋喋不休地抱怨，我说别急，那我们坐下来慢慢谈。这个时候我让其他的业务伙伴给客户倒了一杯茶，坐下来，就这一个动作，你就会发现客户的态度发生了根本性的改变，不像刚才那么激动了。

而职业是我们一辈子要从事的事业，比如你的目标是当建筑设计大师，那你就应该为此做一个长远规划。

“窗含西岭千秋雪，心念成都万里月”

当HR分神时通常表现为眼睛到处游移或一直看某处。这时，你说什么他都没有听进去，拜托叙述不要这么无聊好不好，HR没睡着已经是你的万幸了。